وظایف پرستار معلول چیست؟
مسئولیت های اصلی عبارتند از:
- حمام کردن، لباس پوشیدن و تعویض پوشک نوزادان.
- اطمینان از اینکه معلول مواد غذایی مغذی و سالم می خورد.
- تضمین امنیت معلول
- تهیه میان وعده های غذایی سالم.
- کمک به معلول در رشد مهارتهای فردی و اجتماعی.
- بردن معلولین به مکانهای اجتماعی مختلف و فعالیت های اجتماعی.
- بررسی سلامت معلول
- پیگیری گزارشات پزشکی و درمانی.
مهارت های مهمی که یک مراقب معلول باید داشته باشد چیست؟
هر زمان که تصمیم گرفتید شخصی را برای مراقبت از معلول خود استخدام کنید، مطمئن شوید که او مهارت های زیر را دارد:
- فرد باید دلسوز و دوست داشتنی باشد.
- مراقب باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشد و بتواند به درستی با معلولین ارتباط برقرار کند.
- باید صبور باشد.
- باید فردی سرگرم کننده و جذاب باشد.
- باید در زمینه خاص خود تجربه داشته باشند.
- باید قابل اعتماد باشد و از یک مکان معتبر و قابل اعتماد آمده باشند.
- مراقب باید بتواند با انعطاف، آرام و دلسوز، مشکلات را حل کند.
- تجربه مناسب با معلولین با نیازهای ویژه
- دانش اولیه CPR و کمک های اولیه
برای انتخاب یک مراقب معلول حرفه ای چه اقداماتی انجام دهیم؟
برای استخدام مراقب معلول در منزل، پیش از هرچیز، ضروریست که از یک مرکز پرستاری معتبر درخواست خود را ثبت کنید. در مرحله بعد، استعلام سوابق پرستار مورد نظر، استعلام گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد اهمیت زیادی دارد. علاوه بر این، پیشنهاد می‌شود قبل از استخدام مراقب به طور رسمی، یک جلسه حضوری با حضور فرزندتان برگزار کنید تا مطمئن شوید که مراقب و معلول خواهند توانست به خوبی با یکدیگر ارتباط بگیرند.
وظایف مراقب معلول چگونه تعیین می‌شود؟
هرکدام از مراقبان ، وظایف خاص خود را دارند که در ادامه مطلب بطور کامل توضیح داده شده‌اند. شرایط کاری مراقب معلول شما، طبق شرح وظایفی که در قرارداد ذکر می‌شود و همچنین توافق اولیه‌ای که صورت می‌گیرد مشخص خواهد شد. رسیدگی به امور تغذیه ، مراقبت و نگهداری، توجه به بهداشت و موارد شخصی، رسیدگی به داروهاو غیره از موارد وظایف مراقب معلول در منزل می‌باشند.
ساعت کاری مراقب معلول به چه شکل است؟
پیش از استخدام مراقب معلول ، شما با کارشناسان ما ارتباط می‌گیرید؛ در این مرحله، یکی از مواردی که تعیین می‌گردد، زمان مورد نیاز به پرستار برای مراقبت از معلول می‌باشد. شما می‌توانید بر اساس شرایط خانوادگی و همچنین وضعیت معلول خود، مراقب را به صورت روزانه، مقطعی، ساعتی، شبانه روزی و تمام وقت و بلند مدت درخواست نمایید.
قیمت مراقب معلول چطور تعیین می‌شود؟
عوامل زیادی وجود دارند که در تعیین حقوق مراقب معلول شما دخیل هستند؛ در وهله اول، زمان مورد نیاز به مراقب معلول، عامل مهمی در تعیین هزینه می‌باشد. علاوه بر این، مواردی مانند: سن ، شرایط جسمانی ، نوع خدماتی که از مراقب انتظار دارید، میزان تجربه و تخصص او از مواردی هستند که قیمت نهایی خدمات مراقبتی و نگهداری از معلول در منزل را مشخص خواهند کرد.
آیا امکان درخواست مراقب معلول به صورت آزمایشی وجود دارد؟
بله، قبل از استخدام ، شما می‌توانید درخواست آزمایشی خود را ثبت نمایید و در صورت رضایت، قرارداد بلند مدت خود را ببندید.
آیا مراقب می‌تواند مرخصی بگیرد؟
در صورتی که مراقب تمام وقت استخدام کرده باشید، ممکن است این شخص گاها به مرخصی برای انجام امور شخصی خود نیاز داشته باشد؛ در چنین شرایطی، می‌توانید با هماهنگی با بیدار 24 این کار را انجام دهید و در صورتی که زمان درخواستی مراقب برای مرخصی زیاد باشد، مراقب جایگزین بصورت موقتی برای شما اعزام خواهد شد.
آیا امکان تغییر مراقب وجود دارد؟
گاها پیش می‌آید که مراقب اعزام شده توسط مرکز، به هر دلیلی نمی‌تواند خود را با شرایط معلول و خانواده تطبیق دهد؛ در چنین موقعیتی، با بررسی کارشناسان مرکز، ابتدا سعی می‌کنیم که مشکل را شناسایی و رفع کنیم؛ در صورتی که مشکل قابل حل نباشد و خانواده معلول، تمایل به تغییر مراقب داشته باشند، مراحل اداری طی شده و مراقب جایگزین اعزام خواهد شد.
آیا درصورت عدم رضایت از مراقب، امکان جایگزینی وجود دارد؟
بله، از بزرگترین مزایای مرکز پرستاری بیدار 24، این است که در مرحله اول، مراقب بصورت آزمایشی برای شما اعزام می‌شود که در صورت رضایت، قرارداد بسته خواهد شد. علاوه بر این، حتی بعد از عقد قرارداد و مشغول بکار شدن پرستار، اگر به هر دلیلی رضایت شما حاصل نشده باشد، امکان جایگزینی پرستار سالمند از طریق هماهنگی با کارشناسان مرکز برایتان وجود دارد.
پیش از استخدام مراقب، چگونه از مطمئن بودن او اطمینان حاصل کنیم؟
در زمان استخدام مراقب سالمند، شما این حق را دارید که از مرکز، درخواست مشاهده گواهی عدم اعتیاد و عدم سوء پیشینه را داشته باشید. علاوه بر این، سلامت جسمی و سلامت روان مراقبی که اعزام می‌شود نیز حائز اهمیت می‌باشد.
پیش از استخدام مراقب، چگونه از مطمئن بودن او اطمینان حاصل کنیم؟
بله، عقد قرارداد بین شرکت و خانواده‌ها ضروری بوده و شرح وظایف و انتظارات طرفین باید در این قرارداد لحاظ شود.